Программа обучения

4 ак.часа

Штатное расписание

Знакомство с конфигурацией. Помощник начальной настройки программы. Настройки начислений и удержаний. Заполнение классификаторов и справочников, графиков работы. Изучение способов ведения Штатное расписание. Отчеты по штатному расписанию.

Сведения о сотрудниках

Отличия в понятиях «Физическое лицо», «Сотрудник». Сколько может быть сотрудников к одному физическому лицу. Личные данные сотрудников. Оформление приемов на работу, особенности. Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов.
3 ак.часа
5 ак.часов

Кадровые отчеты

Где и какие кадровые отчеты формируются в программе. Разбор схемы расчета зарплаты, ее последовательность, т.е. какие действия выполняются ежемесячно, а какие документы вводятся при их необходимости. Кадровые документы, изменяющие условия работы сотрудника. Изменения оплаты труда.

Расчет выплат

Формирование индивидуальных графиков. Расчеты при увольнении. Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет. Учет времени, приказы на работы сверх нормы. Отпуск, больничный лист, декрет. Оплата по среднему заработку. Прочие отклонения. Отчисления в фонды.
4 ак.часа

Преподаватели:

Юлия
Барышникова
HR-специалист, бизнес-тренер
HR – это искусство! Это умение быть гибким, подыскивая оптимальный вариант решения бизнес-задачи, и жестким для принятия управленческих решений одновременно. Основной задачей современного HR является формирование бренда работодателя для привлечения и лучших специалистов в компанию.

Обучение для юридических лиц

Выгода обучения
Cкидка корпоративным клиентам для групп от 3 человек
Прозрачность
Оплата услуг обучающего центра по договору
Индивидуальный подход
Согласование удобного для вас графика обучения
Мобильность
Выезд преподавателя для проведения тренинга на вашу территорию

Как добраться

Санкт-Петербург, Большой пр. ПС, д. 43

  • Большой пр. (П.С.)
    5  мин.
  • Петроградская
    9  мин.
  • Чкаловская
    11  мин.
Цена снижена до 24 Октября
 7 900 руб. 
6 100 руб.
Во время отправки заявки произошла ошибка. Попробуйте отправить заявку заново или свяжитесь с нами по по телефону: (812) 603-42-72.
Приносим свои извинения за предоставленные неудобства.
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
Закажи звонок, чтобы успеть записаться со скидкой!

Как проходят занятия

Отзывы о нашей работе


Старт ближайшей группы
Дата начала занятий "Курсы 1С: Управление персоналом "
27
октября
Осталось 7 мест
Начало в 10:00
Выходные, утро
Дни занятий
ПН
ВТ
СР
ЧТ
ПТ
СБ
ВС
Записаться

Не подходит группа?
У нас есть ещё 1 группа по этому курсу
Выходные:
1
Во время отправки заявки произошла ошибка. Попробуйте отправить заявку заново или свяжитесь с нами по по телефону: (812) 603-42-72.
Приносим свои извинения за предоставленные неудобства.
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
Закажи звонок, чтобы узнать даты старта других групп

СПбШБ приглашает пройти обучение на курсах 1С зарплата и управление персоналом.

В Школе Бухгалтерии занятия проводят настоящие профессионалы, которые имеют большой опыт и готовы разделить его со студентами.

Программа курса подразумевает совмещение теории и практики, и это отличная возможность приступить к работе в новой должности сразу после прохождения обучения.

Кроме того, Школа дает возможность составления гибкого графика – Вы можете возместить любой пропущенный урок с другой группой без отставания от общей программы.

По итогам курса все учащиеся получают официальный сертификат, практические навыки и новую профессию.

Навыки
После окончания "Курса 1С: Управление персоналом " Вы сможете:
Овладеете навыками работы в 1С: Зарплата и кадры
Курс 1С: Зарплата и кадры в СПб Школе Бухгалтерии позволяет в совершенстве изучить программу и полностью освоить работу с системой кадров;
Составлять расписание для работы компании
Использование 1С позволит студентам грамотно и максимально эффективно организовать рабочее время коллектива, а также хранить информацию по кадрам;
Делать расчет зарплаты без ошибок
Избегать ошибок при начислении оплаты труда, а также аккуратно работать с налогообложением.


Преимущества

ИНТЕНСИВНЫЕ ПРОГРАММЫ

20% ТЕОРИИ, 80% ПРАКТИКИ

ДОСТУПНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

МОДУЛЬНАЯ СИСТЕМА

ТРУДОУСТРОЙСТВО

НАГЛЯДНОСТЬ